Österreich und Europa waren lange für Industrie und Technik bekannt, doch nun scheinen wir aktuelle Entwicklungen zu verschlafen. Viele Unternehmen wollen den Standort verlegen, weil die Rahmenbedingungen hier nicht mehr stimmen. Was getan werden muss, darum geht es in diesem Beitrag.
WeiterlesenKünstliche Intelligenz verändert Organisationen, Unternehmenskultur und Geschäftsmodelle grundlegend und radikal. Daher wird Lernen und Entwicklung in Organisationen in Zukunft entscheidend sein, wollen Organisationen in Zukunft erfolgreich sein. Wie das gehen kann, darüber haben wir in unserem Art of Life Online Talk gesprochen.
WeiterlesenSan Francisco ist ein wunderbarer Nährboden für alles Neue, daher ist es auch das Headquarter für Künstliche Intelligenz geworden. Warum das so ist, darum mehr in diesem Beitrag.
WeiterlesenWelche Bedeutung haben Geschichten, warum haben sie so eine Wirkmacht und welche Eigenschaften haben Geschichten? Was haben Geschichten mit Unternehmen und Leadeship zu tun, warum sind diese so wichtig?
Darum und vieles mehr geht es in dieser Podcastepisode mit Manuela und Werner Sattlegger.
WeiterlesenViele MitarbeiterInnen sind unzufrieden, wie heute Lernen in Organisationen stattfindet. Das hat dramatische Auswirkungen auf die Performance des Unternehmens, daher müssen sich Organisationen überlegen, wie sie die Skill-Gap schließen können. Wir zeigen Ihnen hier, wie es gehen könnte.
WeiterlesenDie Reduktion von CEO2 Emissionen ist eines der wichtigsten Herausforderungen für uns Menschen. Aber anstatt sich auf die Strasse zu kleben, arbeiten europäische Start-ups an atemberaubenden Technologien.
WeiterlesenDie Entwicklungen im Bereich Künstlicher Intelligenz schreiten immer schneller voran. Österreich ist aber leider im Digitalisierungsgrad im EU Vergleich zurück, was sich für den Standort negativ auswirken könnte, denn wir stehen im internationalem Wettbewerb, ob wir wollen oder nicht.
WeiterlesenLernende Organisationen werden in Zukunft den Unterschied ausmachen, weil sie viel schneller auf den Wandel reagieren können. Künstliche Intelligenz kann dabei helfen, Lernen auf die Bedürfnissen der MitarbeiterInnen anzupassen, individuell zu reagieren und dadurch effektiver im Lernen zu werden.
WeiterlesenUngerechtigkeiten in der Vermögensverteilung, beim Gehalt oder andere Diskriminierungen, das ist was mich zum Jahreswechsel beschäftigt.
WeiterlesenViele Führungskräfte haben das Gefühl ohnmächtig festzustecken und sehen keine Handlungsoptionen. Entweder ist es die/der pragmatisierte Mitarbeiter:in, die/der nicht arbeiten will oder die/der cholerische Chef:in. Aber man hat viel mehr Handlungsoptionen als man glaubt, welche das sind, darum geht es in dieser Podcastepisode mit Werner und Manuela Sattlegger.
WeiterlesenFührungskräfte sind schon immer großen Spannungen ausgesetzt, diese werden aber in den nächsten Jahren weiter zunehmen. Welche Trends für Führungskräfte nun relevant sind, darum geht es in diesem Beitrag.
WeiterlesenIn den USA wird derzeit nicht nur intensiv die Halbleiterindustrie subventioniert, sondern auch in Zukunftstechnologien wie Umweltechnik oder Nachhaltigkeit. Nicht nur das, sondern es ist auch die Geschwindigkeit der Entscheidungen, die geringere Bürokratie und die höhere Produktivität, die den Unterschied ausmachen.
WeiterlesenDer Machtkampf um den Führungsposition bei Open Ai zeigt eines sehr genau - es geht nun um die Zukunft von Künstlicher Intelligenz, wie wir diese verwenden und inwieweit wir verantwortungsvoll damit um gehen.
WeiterlesenHeute wurde im Rahmen der Developer Konferenz in San Francisco die neuesten Entwicklungen im Bereich Künstlicher Intelligenz vorgestellt und die Ergebnisse sind atemberaubend. Welche das sind und was dies nun für Unternehmen bedeuten, darum geht es in diesem Beitrag.
WeiterlesenDas eigene Produkt oder das Geschäftsmodell weiter zu entwickeln, das wird für viele Unternehmen in den nächsten Jahren notwendig sein, vor allem in der mittelständischen Industrie. Wie dies gelingen kann und welche Vorraussetzungen dafür notwendig sind, darum geht es in diesem Beitrag.
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