Was aus dem Silicon Valley auf uns zukommt und wie wir uns darauf vorbereiten
Der Artikel “Get ready for digital disruption -
Was aus dem Silicon Valley auf uns zukommt und wie wir uns darauf vorbereiten” erscheint im Sammelband Impuls – Idee – Innovation. Salzburger Kulturwissenschaftliche Dialoge, Band 6.
Paracelsus Buchhandlung & Verlag, Salzburg 2019, Hrsg: Johannes Klopf, Manfred Gabriel, Monika Frass
Abstract: Digitale Technologien verursachen heute in Wirtschaft und Gesellschaft einen radikalen Strukturwandel und viele Umbrüche. Völlig neue Branchen sind im Entstehen, Jobs werden automatisiert und stellen uns vor große Herausforderungen. Aber gerade jetzt benötigen wir menschliche Fähigkeiten wie Kreativität, Eigenverantwortung und Beziehungsfähigkeit, denn diese können nicht automatisiert werden. Wirtschaft und Gesellschaft benötigen reife Persönlichkeiten die reife Organisationen entwickeln. Dann kann Arbeit wieder das werden, was es eigentlich sein soll: ein Ort der Potentialentfaltung und Freude.
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Trends und Entwicklungen im Bereich Künstlicher Intelligenz, die gerade unser Leben und unsere Arbeit verändern. Was sich gerade dazu tut, mehr dazu in diesem Beitrag.,
Künstliche Intelligenz revolutioniert unsere Arbeit und unsere Organisationen, das erlebt man vor allem im Silicon Valley. Aber welchen Einfluss die neuesten Entwicklungen auf Produktivität hat. das ist ein spannende Frage, der ich in diesem Beitrag nachgehe.
Die Art und Weise unserer Arbeit wird sich die nächsten Jahre dramatisch ändern, das wissen wir seit langem. Doch in diesen Tagen werden im Silicon Valley eine Reihe von Technologien vorgestellt, die schon nach Science Fiction klingen. Das Tempo ist rasant, welche das sind und was diese für uns bedeuten, hier eine kurze Einordung.
Die Reduktion von CEO2 Emissionen ist eines der wichtigsten Herausforderungen für uns Menschen. Aber anstatt sich auf die Strasse zu kleben, arbeiten europäische Start-ups an atemberaubenden Technologien.
Die Welt befindet sich im radikalen Umbruch, sei es in der Art und Weise wie wir arbeiten oder wie Wirtschaft funktioniert. Wenn man die aktuelle Weltlage beobachtet, dann erkennt man 7 Trends, die unsere Wirtschaft und Organisationen nachhaltig beeinflussen. Welche das sind und was Führungskräfte nun tun können, darum geht es in diesem Beitrag.
Demut und Dankbarkeit sind nicht nur Quellen eines gelungenen Lebens, sondern auch der Freude und Kreativität. Das dies nicht nur in Krisenzeiten relevant ist, sondern in Organisationen den Unterschied ausmachen kann, darum geht es in diesen Gedanken zum Jahrewechsel.
Lernen und Entwicklung wird in Zukunft in Organisationen den Unterschied ausmachen. Eine Möglichkeit dafür ist das sogenannte Peer Learning, von Anderen im organisationalen Kontext zu lernen. Am Beispiel der Silicon Valley Learning Journey zeige ich hier, wie dies gelingen kann.
In den letzten Novembertagen 2022 hat eine neue technologische Entwicklung im Bereich Künstlicher Intelligenz eine neue Ära eingeläutet. Hochkomplexe Aufgaben kann von KI eigenständig und fast fehlerfrei durchgeführt werden. Was das für das Unternehmen und Führungskräfte bedeutet, darum geht es in diesem Beitrag.
Der demographische Wandel und Arbeitskräftemangel sind eines der größten Herausforderungen in den nächsten Jahrzehnten. Dies wird sich in den nächsten Jahren noch dramatisch verschärfen, wie Künstliche Intelligenz dabei helfen kann, darum geht es in diesem Beitrag.
Führungskraft bei schönem Wetter zu sein ist leicht, erst bei stürmischen Zeiten trennt sich der Spreu vom Weizen. Am Beispiel der FTX Tragödie und der aktuellen Kündigungen im Silicon Valley zeigt dieser Beitrag, wie Führungskräfte in schwierigen Zeiten manövrieren können.