Wollen Organisationen in Zukunft erfolgreich sein, dann sollten sie die Systemtheorie betrachten. Das Managementsystem und die Organisationsstruktur in rekursiven Kreisläufen aufbauen, die getragen sind von kleinen, flachen Strukturen wie Teams, wechselnden Rollen, wo Produkte gemeinsam mit dem Kunden entwickelt werden. Kulturelle Basis dafür sind Kollaboration, Selbstbestimmung und vertikale Vernetzung.
WeiterlesenDer Buchbeitrag “Get ready of digital disruption - Was aus dem Silicon Valley auf uns zukommt und wie wir uns darauf vorbereiten” von Werner Sattlegger erscheint im Sammelband Impuls – Idee – Innovation. Salzburger Kulturwissenschaftliche Dialoge, Band 6. Paracelsus Buchhandlung & Verlag, Salzburg 2019, Hrsg: Johannes Klopf, Manfred Gabriel, Monika Frass.
WeiterlesenIn einer intensiven Silicon Valley Learning Journey haben wir in unzähligen Gesprächen mit Unternehmen und Start Ups neben vielen anderen Dingen eines festgestellt - der Erfolg einer lernenden Organisation liegt in gelebter und organischer Kollaboration.
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