Mutig in das Unbekannte aufbrechen

„Mutig in das Unbekannte aufbrechen“, das war der Grundtenor des gestrigen Art of Life Talks über Konformität und Kreativität in Teams. Was „kreatives Denken“ an der Schnittstelle von Kunst und Management bedeutet, was wir voneinander lernen können und über eigene Erfahrungen diesbezüglich haben Jani Oswald (TOP Manager und Literat), Werner Sattlegger (Founder und CEO der AOL) und Oliver Welter (Musiker und AOL Member) intensiv mit zahlreichen TeilnehmerInnen diskutiert.

„Kreative Prozesse in Organisationen finden oft in engen Leitplanken wie Deadlines oder Produktanforderungen statt, daher mit weniger Freiraum wie bei künstlerischen Prozessen. Zusätzlich wollen Unternehmen Komplexität reduzieren, während Künstler oft erst Komplexität ermöglichen“ beginnt Jani Oswald die Diskussion mit seiner Erfahrung aus Management und Kunst.

„Wir haben die Freiheit, uns zu entscheiden, welchen Weg wir gehen wollen. Wenn unser bisheriger Weg zu abgetrampelt ist und uns nichts mehr bieten kann, dann sollten wir eben einen neuen, einen unbekannten Weg einschlagen“ betont Oliver Welter die Freiheit und Möglichkeit seinen eigenen Weg zu gehen. Er betont aber, dass es in künstlerischen Tätigkeiten ebenso marktähnliche Rahmenbedingungen wie Abgabetermine gibt.

„Die Diskussion in Organisation über Innovation und Kreativität erlebe ich oft als verlogen. Einerseits will man Kreativität, was aber Irritation und Unplanbarkeit erfordert. Gleichzeitig will man Pläne, um Sicherheit zu garantieren und fördert Jasager und konformistische Angepasstheit, ohne notwendigen Raum für Konflikte und Widerspruch zu ermöglichen“ gibt Werner Sattlegger seine persönlichen Erfahrungen wieder.

Im Laufe der Diskussion wird über den Einfluss des Marktes auf künstlerische Prozesse sowie den Unterschied zwischen kreativen Prozessen im Kollektiv und auf persönlicher Ebene hingewiesen. Schließlich erfordern viele Tätigkeiten der Zukunft einen kreativen Zugang, auch wenn nicht bei allen Tätigkeiten diese notwendig ist.

Einig sind sich alle, dass in Zukunft Unsicherheit nicht weniger wird und es genau darum gehen wird – mutig in das Unbekannte aufzubrechen.

Literaturtip:

Werner Sattlegger “Die Kunst reifer Führung”

Veranstaltung: “The Art of Getting Unstuck” (ab 14. Mai, 2022, Jahresgruppe)

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Online Talk über „kreatives Denken“ an der Schnittstelle von Kunst und Management und was wir voneinander lernen können. Es sprechen über die eigenen Erfahrungen Jani Oswald (Top Manager und Literat), Werner Sattlegger (Founder und CEO der AOL) und Oliver Welter (Musiker und Creative Mastermind AOL).

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Art of Life, Leadership DevelopmentManuela Sattlegger22. Februar 2021The Art of Conducting, Team, Teamentwicklung, New Work, Energie in Teams, Lebendige Teams, Starre Teams, Art of getting unstuck