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Führungskräfte der Zukunft - New Work erfolgreich weiterentwickeln
Führungskräfte der Zukunft - New Work erfolgreich weiterentwickeln

Aktuellen Umfragen zufolge beginnen die Veränderungen in der Arbeitskultur erst und „back to normal“ wird es nicht mehr geben. Erfolgreiche Führung schafft in den nächsten Jahren Räume, wie wir von anderen lernen. Gute Führungskräfte ersetzen Kontrolle durch Vertrauen, Macht durch Eigenverantwortung, Silodenken durch Kollaboration. New Work wird zum New Normal.

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Art of Life, Leadership DevelopmentWerner SattleggerUnsicherheit, Certainty in Uncertainty, Taleb, Digitaler Wandel, Planbarkeit, Lernen, Lernen in Unternehmen, Lernende Organisation, Learning Journey, Antifrigalität, Skin in the Game, Building Bridges, New Work
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Certainty in Uncertainty
Certainty in Uncertainty

Prognosesicherheit und Gewissheit in Führungsetagen sind nicht mehr vorhanden. Ist Unsicherheit der Normalzustand ist? Sind wir als Menschen und Organisationen nicht mehr als Passagiere? Angesicht dieser Entwicklungen, was können Führungskräfte nun tun?

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