Entwicklung ist in uns angelegt, wir sind sogar dazu verpflichtet unsere Potentiale zu entwickeln. Leider werden Entwicklungsprozesse oft erst in Krisenzeiten angestoßen, was nicht sein muss . Wenn wir dies als lebenslangen Prozess begreifen, dann können wir auch noch eine andere beglückende Erfahrung machen: Freude und Begeisterung.
WeiterlesenAktuellen Umfragen zufolge beginnen die Veränderungen in der Arbeitskultur erst und „back to normal“ wird es nicht mehr geben. Erfolgreiche Führung schafft in den nächsten Jahren Räume, wie wir von anderen lernen. Gute Führungskräfte ersetzen Kontrolle durch Vertrauen, Macht durch Eigenverantwortung, Silodenken durch Kollaboration. New Work wird zum New Normal.
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